Natuurlijk ontvang je elke maand salaris. Rond de 25ste van de maand wordt dit op je rekening gestort. Daarnaast krijg je in mei vakantiegeld en in december een eindejaarsuitkering. Als medewerker van het ROC van Amsterdam - Flevoland geldt de collectieve arbeidsovereenkomst voor het middelbaar beroepsonderwijs en volwasseneducatie.

Het schooljaar start altijd in de laatste week van augustus en is dus niet gekoppeld aan de regionale vakantieplanning. Er zijn verschillende verlofmogelijkheden, bijvoorbeeld betaald ouderschapsverlof. Heb je vragen over vakantiedagen of verlof? Bekijk de cao of Weten & Regelen op het Portaal voor Talent. Je kunt er ook naar vragen bij je P&O-afdeling.

Al onze medewerkers kunnen een mobiliteitskaart aanvragen. Je kunt deze kaart voor al je zakelijke reizen gebruiken in de trein, metro, tram of bus. De kaart is niet geldig voor privéreizen. Je komt in aanmerking voor deze kaart wanneer je met het ov reist voor woon-werkverkeer en/of wanneer je minimaal twee dagen per week een dienstreis maakt met het ov. Naast de mobiliteitskaart is het mogelijk om een fietsplan aan te vragen. Of je kiest voor een vergoeding van 0,19 cent per kilometer als je met de auto naar het werk reist. Kijk in AFAS voor meer informatie.

Als er voor je werk een mobiele telefoon nodig is, kun je kijken of je in aanmerking komt voor de BYOD-regeling. Je krijgt dan elke maand een vast bedrag. Dit is een vergoeding voor de aanschaf en het gebruik van je eigen mobiele telefoon. In de regeling, te vinden op het Portaal voor Talent bij Weten & Regelen, lees je meer over de vergoeding en hoe je deze kunt aanvragen.

Als ROC van Amsterdam - Flevoland vinden we het belangrijk dat jij als medewerker met plezier en vitaal je werk kunt doen. De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te kunnen werken kan daar een bijdrage aan leveren. Daarom hebben we hier afspraken over gemaakt die terug te vinden zijn in de zogenoemde thuiswerkregeling. Je kunt deze regeling hier terugvinden. 

Het ROC van Amsterdam - Flevoland heeft veel verschillende licenties, waardoor je gratis gebruik kunt maken van verschillende software, zoals Microsoft Office, Canva, Adobe (lightroom Indesign, photoshop), Mentimeter, Padlet en meer. Je kunt deze licenties aanvragen via de Servicedesk. Daarnaast krijg je via Slim.nl met korting toegang tot goede, legale en betaalbare software voor privégebruik. Kies op Slim.nl voor inloggen met Kennisnet. Dit is mogelijk zodra je een Talnet-account hebt. 

Je bouwt pensioen op bij ABP. Via abp.nl vind je actuele informatie over je pensioen. Let op: is dit je eerste baan bij een werkgever die is aangesloten bij ABP, dan heb je zes maanden de tijd om een aantal keuzes te maken zoals je partner aanmelden bij samenwonen, pensioen uit een andere pensioenregeling meenemen naar ABP en je pensioen aanvullen. Met vragen over je pensioensituatie kun je terecht bij de klantenservice van ABP.

Het ROC van Amsterdam - Flevoland maakt ook tijd voor jouw talent en werkplezier. Er is, om het talent van onze studenten te ontwikkelen én klaar te maken voor de maatschappij van straks, ook aandacht voor de skills van iedereen die daar zo’n belangrijke bijdrage aan levert. Aandacht voor jou dus! Zodat je je werk met plezier kan blijven doen. De focus ligt daarbij op de volgende speerpunten: vitaliteit & energie, leren & ontwikkelen en het Goede Gesprek.

Benieuwd? Hierbij alvast wat initiatieven op een rij. Kijk voor meer informatie bij Weten & Regelen op het Portaal voor Talent.

We willen je stimuleren de regie te nemen over je eigen ontwikkeling. Hét instrument daarvoor is het Goede Gesprek. Het Goede Gesprek is een gesprek waarin jij en je leidinggevende samen de agenda bepalen. Zo sta je stil bij jouw prestaties en krijgen wij inzicht in jouw wensen en ambities, zodat wij daar sneller, beter én gerichter op kunnen acteren. Meer informatie over het Goede Gesprek vind je hier.