Drie leden van het Algemeen Bestuur van de FNV vertellen over wat hen bezighoudt.
Tekst Inge Pauw Beeld Martin de Bouter
Marjan Dijkema is leerkracht op het vmbo voor het vak Nederlands. ‘Ik heb een zwak voor mijn leerlingen.’
‘Ik vind alles leuk, dat klinkt misschien raar. Maar er zijn zoveel ontmoetingen geweest met mensen die hun verhaal aan mij hebben verteld. Het raakt mij dat sommigen het niet makkelijk hebben en echt op de vakbond leunen om het voor hen op te nemen. Want iedereen doet ertoe. Het werk van de vakbond is zo belangrijk voor de samenleving, zeker in de huidige periode. Want we zijn behoorlijk verdeeld.’
‘De vakbond kan op thema’s als arbeid en beloning ervoor zorgen dat we meer een worden met elkaar. Dit kunnen we bereiken door te gaan voor een samenleving die we met elkaar willen zijn. We staan voor rechtvaardigheid en tolereren geen discriminatie. We zullen de normen en waarden van de vakbond nog breder moeten uitdragen.’
‘Laten we onze leden vooral dichtbij ontmoeten; lokaal en regionaal. Mensen hebben soms het gevoel dat ze niet gehoord worden.’
Steve Smit is bestuurssecretaris bij een woningbouwcorporatie in Zaandam. ‘Medezeggenschap organiseren is de rode draad in mijn loopbaan.’
‘Ik ben een echte Zaankanter. Zij hebben iets over zich van: “Hoezo bepaal je dat voor mij?” Zaankanters worden ook wel gezagsgetrouwe anarchisten genoemd. De Zaanstreek was vroeger ontzettend rood. Daar is gestreden voor zeggenschap van de arbeiders. Ik vind dat mensen mee moeten beslissen over hun woon-, werk- en leefomgeving.’
‘Heel belangrijk en dat neemt alleen maar toe. Politieke partijen staan steeds verder van de bevolking af. En de laatste tien à twintig jaar is er een laag van managers en bestuurders gekomen die topdown in bedrijven beslissen over waar de winst naartoe gaat. Dit is niet houdbaar. De onvrede op de werkvloer neemt toe. De grootste sociale beweging van nu is de vakbond. Alle vakbonden bij elkaar hebben zo’n 1,2 miljoen leden, veel meer dan alle leden van politieke partijen. Ik geloof in macht en tegenmacht. De vakbond is een van de weinige instanties die invloed heeft op bestuur en politiek.’
‘De koek moet eerlijk verdeeld worden. Wij zijn de grootste sociale beweging, een tegenmacht voor het grote bedrijfsleven. Als we ons samen sterk maken, kunnen we mensen op de werkvloer hun zeggenschap teruggeven.’
Gisella Arends werkt als zelfstandige beleidsadviseur op het gebied van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. ‘Je kunt niet altijd vol gas geven.’
‘Next level. Ongelooflijk fascinerend, hoe groot we zijn, wie onze leden zijn en op hoeveel terreinen we bezig zijn. Ik ontdek nog dagelijks nieuwe diensten die de FNV aanbiedt en dat na 25 jaar lidmaatschap van de vakbond. Zoals loopbaanbegeleiding, een gratis aanbod voor iedereen. Het wordt onder andere gedragen door vrijwilligers op loopbaanspreekuren. Fantastisch!’
‘Mijn topprioriteit is de mentale en fysieke gezondheid van medewerkers in alle sectoren! We vragen veel, soms heel veel van mensen op de werkvloer. Fysiek en mentaal kan het werk zwaar zijn. Bedenk verder dat we allemaal onze sores meenemen naar het werk. Vitaliteit bestaat namelijk uit diverse componenten, ook buiten het werk om. Dan kun je niet altijd vol gas geven. Als we aan deze hoge werkdruk vasthouden, komt er een pandemie van burn-outs.’
‘Ik ben vooral bezig om bewegen op het werk te introduceren. Als je werkomgeving hierop ingericht is, verandert de mindset naar meer bewegen. Beweegmomenten maken dat je er weer tegen kunt. Dit is een juiste stap in de goede richting. Uiteindelijk moet het recht op bewegen opgenomen worden in de Arbowet en de cao’s.’